La qualité de vie au travail au fil des jours

"Qui mieux que vous peut savoir ce dont vous avez besoin pour améliorer votre qualité de vie au travail ?"

Le CNRS soutient les initiatives et démarches innovantes autour d’une dynamique de dialogue, de temps d’échange et de partage, d’intégration dans les équipes, d’une meilleure connaissance de l’autre… 

La qualité de vie au travail au CNRS, c’est aussi un guide sur la conciliation des temps de vie, et un cahier de recettes pour mieux travailler ensemble.

Pour tout savoir, rendez-vous sur le blog RH.

Comprendre la rémunération

La rémunération des fonctionnaires du CNRS connaît des évolutions notables qui résultent de la mise en œuvre de nouvelles grilles de rémunération à la suite de la négociation salariale dite « PPCR » (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) et du passage des corps d’ingénieurs et de techniciens au nouveau régime indemnitaire fonctions, sujétions, expertise et engagement professionnel (RIFSEEP) qui va remplacer l’essentiel des primes et indemnités existantes.

Pour tout comprendre sur ces réformes d’ampleur qui visent une meilleure reconnaissance de l’investissement professionnel : maremuneration.cnrs.fr

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