La mobilité interne

La mobilité interne représente une opportunité pour les agents de diversifier leur parcours professionnel. Les deux campagnes annuelles permettent ainsi chaque année à de nombreux ingénieurs et techniciens d’évoluer vers de nouvelles fonctions au sein des unités du CNRS. 

Le dispositif mis en place vise à encourager la mobilité des ingénieurs et techniciens du CNRS en leur offrant la possibilité de construire un parcours professionnel diversifié. La mobilité interne permet ainsi de concilier les évolutions des métiers et les besoins des unités de recherche et de service avec les compétences et les aspirations individuelles des agents.

Les descriptifs des postes sont consultables tout au long de la campagne sur le site Mobilité interne.

Nouveaux emplois offerts à la mobilité interne (NOEMI)

NOEMI
Des emplois à pourvoir en priorité
Ce dispositif permet de pourvoir des emplois d'ingénieurs et techniciens jugés prioritaires au sein des différentes structures du CNRS.
Date
2 campagnes de recrutement annuelles
Au printemps (avril-mai) / En hiver (novembre-décembre)

Fonctions susceptibles d’être pourvues (FSEP)

Une campagne annuelle

Publiées annuellement en même temps que les affichages NOEMI d’hiver, les FSEP offriront aux agents des possibilités d’évolution interne supplémentaires et aux unités une réponse à leurs besoins en compétences. 

Les FSEP peuvent être pourvues par les fonctionnaires et CDI du CNRS. 

Elles sont consultables sur la même application mobilité interne que les fonctions NOEMI. 

La procédure

  1.  Les candidats postulent sur les offres de leur choix. 

  2. Comme pour les NOEMI, les directeurs d’unités examinent les candidatures et reçoivent des candidats en entretien. Des formations pourront être proposées aux candidats retenus. 

  3. Les directeurs d’unités sélectionnent les candidatures et les classent. 

  4. Avec l’appui des délégations régionales, les instituts analysent l’ensemble des fonctions pour lesquelles des candidats ont été sélectionnés. Compte tenu du transfert du poste qu’implique la FSEP, les instituts décident collégialement des fonctions pourvues dans le respect d’un niveau minimum de mobilité. 

La date de prise de fonctions est fixée en général au 1er juin et au plus tard au 1er septembre de l’année. 

Qui peut postuler ?

En priorité les agents du CNRS

Les postes affichés à la mobilité interne s’adressent prioritairement aux agents du CNRS (fonctionnaires et CDI), à l’exception des fonctionnaires stagiaires.

Tous les fonctionnaires

Les fonctionnaires des trois fonctions publiques peuvent également faire acte de candidature sur ces emplois.

Accueil en détachement

Les souhaits d'accueil en détachement seront examinés à l’issue de la campagne et ne seront acceptés qu'après accord explicite de l’Institut, de l'établissement d'origine du candidat retenu et de l'avis de la CAP compétente.

Prise de fonction

La date de prise de fonction est fixée au 1er septembre 2017. Toutefois, une prise de fonction au 1er juillet 2017 est envisageable en cas de mobilité géographique et pour raisons familiales.

Par ailleurs, lorsque la décision de sélectionner un candidat est connue moins de dix jours calendaires avant la date de clôture de la campagne, sur demande d'un directeur d'unité ou d'un responsable de service de l'unité de départ, la date de prise de fonction du candidat retenu peut alors être différée à la demande du directeur de l’unité de départ, au 1er juillet 2017. 

Attention, le candidat retenu sur un des emplois ouverts à la mobilité est tenu d’en informer son responsable hiérarchique dans les meilleurs délais. 

Comment candidater ?

Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation impérativement) doivent être transmises au contact mentionné sur l'offre affichée sur le site Mobilité interne

Par ailleurs, tout agent souhaitant effectuer une mobilité pourra, tout au long de l’année, en informer le service ressources humaines (SRH) de sa délégation régionale, en toute confidentialité. Il pourra ainsi être accompagné dans son projet d’évolution professionnelle.

 Le service des ressources humaines des délégations régionales est à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre démarche de mobilité.