Rémunération des contractuels

Salaire ou traitement ? Régime indemnitaire ou prime ? Point d’indice, grades, échelons… : la rémunération des contractuels, dans la fonction publique, utilise un vocabulaire propre qui peut porter à confusion. Remettons les choses à plat et simplifions !

La rémunération, comment ça marche ?

Les règles concernant la rémunération des contractuels sont fixées en fonction de la nature du contrat. .

À cette rémunération forfaitaire peuvent s’ajouter mensuellement :

  • Le supplément familial de traitement (taux dépendant du nombre d’enfants à charge) ;
  • Le remboursement partiel des frais de transport domicile-travail ;

Pour un contrat doctoral: 2 135 € brut mensuel minimum

Pour un contrat d’apprentissage: entre 453,32 et 2 014,74 brut mensuel (en fonction de l’âge et du niveau du diplôme préparé)

Pour un stage : 614,26€  brut mensuel

Rémunération des contractuels sur subvention d’Etat ou sur contrat de recherche

Niveau d’emploi Fourchette de rémunération brute mensuelle (en fonction de l'expérience et du lieu d'affectation)
Travaux scientifiques Entre 2 805,35 € et 4 541,08 €
Travaux techniques hautement spécialisés Entre 2 583,56 € et 3 368,34 €
Travaux d'études et de conception Entre 2 213,87 € et 2 897,94 €
Travaux d'études techniques Entre 2 046,30 € et 2 568,55 €
Travaux de réalisation Entre 1807,97 € et 2 052,37 €
Travaux d'exécution Entre 1785,44 € et 1 945,62 €
*Ces tableaux donnent une fourchette de rémunération fournie à titre indicatif. La rémunération comprend ici la rémunération forfaitaire uniquement. Le salaire net s'obtient en appliquant un taux de cotisation compris entre 19 et 20 %.