Inclusion et handicap

Le sujet de l’intégration des personnes en situation de handicap et celui du maintien dans l’emploi des agents dont le handicap survient en cours de vie professionnelle sont une préoccupation majeure du CNRS et constituent le socle de la politique qui est mise en œuvre depuis 2007, au travers de plusieurs plans d’action successifs.

Le nouveau plan d’action handicap 2025-2028 s’inscrit naturellement dans la continuité et poursuit les efforts engagés, dans une démarche proactive d’inclusion totale afin que le handicap soit perçu comme une source de diversité pleinement intégrée et valorisée dans le fonctionnement de notre organisme.

Elle se concrétise par une prise en compte du handicap dans ses processus RH, notamment en ce qui concerne le recrutement de chercheurs (H/F), d’ingénieurs et techniciens (H/F) et de doctorants (H/F), les actions de sensibilisation à tous les niveaux décisionnels et la mobilisation de référents dès le recrutement pour identifier et mettre en place les aménagements de postes nécessaires.