Inclusion et handicap
Handicap
Le sujet de l’intégration des personnes en situation de handicap et celui du maintien dans l’emploi des agents dont le handicap survient en cours de vie professionnelle sont une préoccupation majeure du CNRS et constituent le socle de la politique qui est mise en œuvre depuis 2007 à travers quatre plans d’action successifs et dont le dernier couvre la période 2020-2024.
Elle se concrétise par une intégration du handicap dans ses processus RH, notamment en ce qui concerne le recrutement de chercheurs (H/F), d’ingénieurs et techniciens (H/F) et de doctorants (H/F), les actions de sensibilisation à tous les niveaux décisionnels et la mobilisation de référents dès le recrutement pour identifier et mettre en place les aménagements de postes nécessaires.