Recrutement handicap

Dans le cadre de sa politique d’insertion en faveur des personnes en situation de handicap, le CNRS ouvre chaque année des possibilités de recrutement dédiées.

Chaque année, le CNRS ouvre des possibilités de recrutement par la voie contractuelle prise en application de l’article L352-4 du code de la fonction publique. Les conditions générales d’accès préalables au recrutement sont précisées dans le décret n°95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

La procédure de recrutement par contrat a vocation à faciliter le recrutement de scientifiques en situation de handicap en tant que chercheurs ou chercheuses au CNRS. En effet, elle leur permet d’être recruté sur un contrat d’une période d’un an donnant lieu à titularisation. Elle constitue une voie d’accès complémentaire et dérogatoire à la fonction publique mais ne se substitue pas à la voie d’accès par concours.

Par conformité avec les concours chercheurs de droit commun, l’appréciation des candidats au recrutement par la voie contractuelle, réalisée au regard de leurs compétences, relève des sections concernées du Comité national.

Toutes les modalités pour candidater ici