Recrutement handicap

Du 9 juin au 9 juillet 2026, le CNRS recrute par la voie contractuelle 23 ingénieures et ingénieurs et techniciennes et techniciens (IT) en situation de handicap pour l’année 2026.

Cette modalité de recrutement est prévue par l’article L352-4 et et R352-5 à 352-36 du code général de la fonction publique relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique de l’État. Il a pour vocation de faciliter le recrutement de personnes en situation de handicap dans la fonction publique et entre dans le cadre de la politique d’insertion du CNRS en faveur des personnes en situation de handicap.

23 postes sont à pouvoir :

2 T : Technicien-ne d’exploitation d’instrument, Biologie, Paris

Gestionnaire financier-e et comptable, Terre et univers, Vandœuvre lès Nancy

2 AI : Assistant-e ingénieur-e électronicien-ne, Ingénierie, Toulouse

Assistant-e en gestion financière et comptable, Ressources communes, Strasbourg

8 IE :    Ingénieur-e en techniques expérimentales, Nucléaire et particules, Orsay

Ingénieur-e en ingénierie logicielle, Nucléaire et Particules, Villeurbanne

Expert-e en développement d’expérimentation, Biologie, Grenoble

Ingénieur-e biologiste en traitement de données, Biologie, Toulouse

Chargé-e de l’édition de corpus numériques, Sciences humaines et sociales, Aubervilliers

Ingénieur-e d’études en archéologie, Sciences humaines et sociales, Montpellier

Chargé-e du contrôle de gestion, d’études et d’évaluation, Ressources communes, Orléans

Chargé-e du développement des ressources humaines, Ressources communes, Paris

11 IR :    Ingénieur-e de recherche en production, traitement et analyse de données, Écologie et Environnement, Paris

Expert-e en conception mécanique, Physique, Grenoble

Expert-e en développement d’instrument, Physique, Lille

Ingénieur-e biologiste en plateforme scientifique, Biologie, Marseille

Vétérinaire/ Ingénieur-e de recherche en biologie animale, Biologie, Strasbourg

Ingénieur.e de recherche en sciences des matériaux / caractérisation, Chimie, Montpellier

Ingénieur-e de recherche en synthèse chimique, Chimie, Amiens

Ingénieur.e de recherche en analyse chimique, Chimie, Pau

Expert-e en calcul scientifique, Sciences informatiques, Grenoble

Expert-e en calcul scientifique, Terre et univers, Toulouse

Responsable de l’administration et du pilotage, Ressources communes, Paris

 

Consulter les étapes à suivre pour postuler : Étapes

 

Si vous souhaitez postuler sur l’un des postes présentés ci-dessous, vous pouvez télécharger et compléter un dossier de candidature (Word / PDF).

Découvrez nos offres d’emploi ingénieurs et techniciens

AI
09.07.2026

Assistant Ingénieur en intégration et câblage de systèmes électroniques

Toulouse
AI
09.07.2026

Assistant-e en gestion financière et comptable

Strasbourg
IE
09.07.2026

Ingénieur-e en expérimentation et instrumentation biologiques

Grenoble
IE
09.07.2026

Ingénieur-e en expérimentation et instrumentation biologiques (A2A42) au sein d’une équipe de recherche

Toulouse
IE
09.07.2026

Ingénieur.e en conception et développement de chaînes de détection

Orsay
IE
09.07.2026

Ingénieur / Ingénieure d’étude en topographie et archéologie spatiale

Montpellier
IE
09.07.2026

Ingénieur en Ingénierie Logicielle

Villeurbanne
IE
09.07.2026

Chargé-de l’édition de corpus numérique

Aubervilliers
IE
09.07.2026

Chargé-e du contrôle de gestion, d’études et d’évaluation

Orléans
IE
09.07.2026

Chargé-e d’études handicap et projets RSE

Paris
IR
09.07.2026

Ingénieur responsable technique de la plateforme technologique BodySense

Marseille
IR
09.07.2026

Vétérinaire, ingénieur-e de recherche en centre d'expérimentation animale

Strasbourg
IR
09.07.2026

Ingénieur Recherche en analyse FT-ICR MS et imagerie

Pau
IR
09.07.2026

Ingénieur synthèse organique

Amiens
IR
09.07.2026

Ingénieur / Ingénieure de recherche en sciences des matériaux / caractérisation

Montpellier
IR
09.07.2026

Ingénieur(e) de recherche en dispositifs lasers fibrés avancés

Villeneuve d’Ascq
IR
09.07.2026

Expert-e en conception mécanique

Grenoble
IR
09.07.2026

Expert.e en calcul scientifique

Grenoble
IR
09.07.2026

Expert-e en calcul scientifique

Toulouse
IR
09.07.2026

Responsable de l’administration et du pilotage de programmes transverses et interdisciplinaires

Paris
T
09.07.2026

Technicien-ne d'exploitation d'instrument

Paris
T
09.07.2026

Gestionnaire administratif.ve et financièr.e

Vandoeuvre-les-Nancy
IR
09.07.2026

Ingénieur-e de recherche en production, traitement et analyse de données

Paris

Les étapes du recrutement

Vous souhaitez intégrer le CNRS par la voie contractuelle réservée aux personnes en situation de handicap ? Vous trouverez, ci-dessous, l’ensemble des étapes regroupant les informations utiles sur le processus de recrutement. Précision faite, chaque année, le recrutement des chercheurs (H/F) et des doctorants (H/F) par la voie contractuelle a lieu en février, et celui des ingénieurs et techniciens (H/F), en juin.
  • 01
    Vous envoyez votre candidature
    Vous préparez et envoyez votre dossier de candidature
  • 02
    Nous vous contactons
    Vous êtes contacté par mail ou par téléphone à l’issue d’une première sélection
  • 03
    Vous participez à une audition
  • 04
    Nous vous donnons une réponse
    Nous vous contactons par mail ou par téléphone (et/ou par courrier) pour vous indiquer si votre candidature est retenue

Dans le cadre de sa politique d’insertion en faveur des personnes en situation de handicap, le CNRS ouvre chaque année des possibilités de recrutement dédiées.

Chaque année, le CNRS ouvre des possibilités de recrutement par la voie contractuelle prise en application de l’article L352-4 du code de la fonction publique. Les conditions générales d’accès préalables au recrutement sont précisées dans le décret n°95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

La procédure de recrutement par contrat a vocation à faciliter le recrutement d’agents en situation de handicap en tant que chercheurs ou chercheuses et ingénieurs et techniciens au CNRS. En effet, elle leur permet d’être recruté sur un contrat d’une période d’un an donnant lieu à titularisation. Elle constitue une voie d’accès complémentaire et dérogatoire à la fonction publique mais ne se substitue pas à la voie d’accès par concours.

Par conformité avec les concours chercheurs de droit commun, l’appréciation des candidats au recrutement par la voie contractuelle, réalisée au regard de leurs compétences, relève des sections concernées du Comité national.

Par ailleurs, le CNRS reconduit chaque année son offre de contrats doctoraux à destination des étudiantes et étudiants en situation de handicap désireux d’acquérir, à l’issue d’un troisième cycle d’étude, une formation complémentaire par la recherche. Cette formation doit mener à l’obtention d’une thèse.

Ces contrats sont spécialement financés dans le cadre de la mise en œuvre de la politique nationale d’insertion en faveur des personnes en situation de handicap.

Le dispositif est ouvert à toutes les disciplines de recherche.

Toutes les modalités pour candidater :

Ici pour les chercheurs ou chercheuses

Ici pour les ingénieurs et techniciens

Ici pour les doctorants

Les étapes de recrutement

Vous souhaitez intégrer le CNRS par la voie contractuelle réservée aux personnes en situation de handicap ? Vous trouverez, ci-dessous, l’ensemble des étapes regroupant les informations utiles sur le processus de recrutement. Précision faite, chaque année, le recrutement des chercheurs (H/F) et des doctorants (H/F) par la voie contractuelle a lieu en février, et celui des ingénieurs et techniciens (H/F), en juin.
  • 01
    Vous envoyez votre candidature
    Vous préparez et envoyez votre dossier de candidature
  • 02
    Nous vous contactons
    Vous êtes contacté par mail ou par téléphone à l’issue d’une première sélection
  • 03
    Vous participez à une audition
  • 04
    Nous vous donnons une réponse
    Nous vous contactons par mail ou par téléphone (et/ou par courrier) pour vous indiquer si votre candidature est retenue