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Campagnes

Recrutement de chercheurs (H/F) en situation de handicap par la voie contractuelle

20 février 2023 • min de lecture
Campagne handicap

Campagne 2023 de recrutement des chercheurs et chercheuses en situation de handicap par la voie contractuelle

La campagne de recrutement des chercheurs et chercheuses en situation de handicap par la voie contractuelle est close.

Dans le cadre de sa campagne de recrutement de chercheurs et chercheuses pour l’année 2023, le CNRS ouvre des possibilités de recrutement par la voie contractuelle prise en application de l’article L352-4 du code de la fonction publique. Les conditions générales d’accès préalables au recrutement sont précisées dans le décret n°95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

La procédure de recrutement par contrat a vocation à faciliter le recrutement de scientifiques en situation de handicap en tant que chercheurs ou chercheuses au CNRS. En effet, elle leur permet d’être recruté sur un contrat d’une période d’un an donnant lieu à titularisation. Elle constitue une voie d’accès complémentaire et dérogatoire à la fonction publique mais ne se substitue pas à la voie d’accès par concours.

Par conformité avec les concours chercheurs de droit commun, l’appréciation des candidats au recrutement par la voie contractuelle, réalisée au regard de leurs compétences, relève des sections concernées du Comité national.

Liste des laboratoires

  • Institut des Sciences Biologiques (INSB) : 1 poste pour 1 annonce ;
  • Institut de l’Environnement et de l’Ecologie (INEE) : 1 poste pour 2 annonces ;
  • Institut de Sciences Humaines et Sociales (INSHS) : 1 poste pour 1 annonce ;
  • Institut des Sciences de l’Information et leurs Interactions (INS2I) : 1 poste pour 1 annonce ;
  • Institut des Sciences de l’Ingénierie et des Systèmes (INSIS) : 1 poste pour 1 annonce ;
  • Institut National des Sciences Mathématiques et de leurs Interactions (INSMI) : 1 poste pour 1 annonce ;
  • Institut de Physique (INP) : 1 poste pour 1 annonce ;
  • Institut national de physique nucléaire et de physique des particules (IN2P3) : 1 poste pour 2 annonces ;
  • Institut National des Sciences de l’Univers (INSU) : 1 poste pour 1 annonce.

Consulter la liste des thématiques de recherches conduites par ces laboratoires

Modalités de candidature

Si vous souhaitez postuler sur l’une des thématiques de recherches conduites par ces laboratoires, vous pouvez télécharger un dossier de candidature ou bien vous adresser, au service central des concours de la DRH (voir adresse ci-dessous) pour obtenir un exemplaire papier.

Une notice d’information [format PDF], à lire avant de compléter le dossier, est également téléchargeable.

Information des personnes dans le cadre du traitement de recrutement des chercheur(se)s en situation de handicap 

Conformément à la réglementation (Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données et la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés), vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de modification et de suppression des données qui vous concernent. Pour le recrutement des chercheur(se)s en situation de handicap, le CNRS collecte et traite des données personnelles. Les informations sont disponibles sur les dossiers de candidature.

Attention : tous les fichiers à télécharger nécessitent d’avoir « Adobe Acrobat Reader 7.0 ». Il n’existe pas de possibilité de remplir votre candidature en ligne.

Vous devez y joindre les pièces justificatives demandées et renvoyer le dossier complet au service central des concours de Meudon qui est le lieu unique de dépôt des dossiers de candidature :

CNRS – Direction des ressources humaines
Service central des concours
1, place Aristide Briand
92195 MEUDON CEDEX – FRANCE

Vous avez jusqu’au 6 mars 2023 midi, le cachet de la poste faisant foi, pour transmettre votre dossier.

CALENDRIER 2023 DES PRINCIPALES ETAPES

  • 6 février au 6 mars : dépôt des candidatures
  • 14 mars au 24 avril : sélection des dossiers des candidats à auditionner par les sections du Comité national
  • réunion des instances d’équivalence
  • 30 mai au 7 juillet : audition des candidats présélectionnés
  • 11 juillet : propositions de sélection des candidats par la commission d’interclassement
  • 1er novembre : début du contrat (CDD d’1 an)

Attention : Ce mode de recrutement n’est pas ouvert aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi ayant déjà la qualité de fonctionnaire.

Nb : le candidat à un emploi public doit satisfaire aux conditions générales d’accès à la Fonction publique, notamment aux conditions de diplômes. Si les conditions requises pour accéder à l’un de ces emplois ne sont pas remplies ou si un dossier est incomplet, la candidature pourra être rejetée et le candidat en sera informé. Il est accessible aux ressortissants de toutes nationalités.

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